RAT Induk Koperasi Karyawan Jadi Tonggak Baru Perkuat Kesejahteraan Anggota, Konsolidasi Usaha Besar hingga Peningkatan SDM Koperasi Modern
Ketua Bidang Organisasi Imam Faturrohmin menambahkan bahwa penguatan sumber daya manusia menjadi salah satu prioritas utama organisasi.
Menurutnya, koperasi masa kini membutuhkan pengurus, pengawas, manajer, dan anggota yang memiliki kemampuan sesuai perkembangan zaman, termasuk pemahaman manajemen bisnis, teknologi, serta strategi pengembangan usaha.
“Transformasi koperasi tidak cukup hanya dengan modal finansial. Kualitas manusia di dalam koperasi menjadi kunci agar organisasi mampu bersaing dan berkembang secara profesional,” ujar Imam Faturrohmin.
Ke depan, Induk Koperasi Karyawan juga akan memperkuat perannya dalam memfasilitasi usaha serta permodalan bagi koperasi karyawan yang memiliki jumlah anggota besar, terutama koperasi dengan lebih dari 5.000 anggota.
Program tersebut diharapkan mampu membuka peluang ekspansi usaha, memperluas jaringan bisnis, serta menciptakan manfaat ekonomi yang lebih luas bagi anggota.
Induk koperasi sebagai koperasi sekunder tingkat nasional memiliki tanggung jawab untuk menjadi pusat kolaborasi bagi koperasi-koperasi karyawan di bawahnya. Melalui sinergi antar koperasi, peningkatan kapasitas SDM, dan penguatan akses usaha, koperasi diharapkan tidak hanya menjadi wadah simpan pinjam, tetapi berkembang menjadi kekuatan ekonomi kerakyatan yang modern.
RAT kali ini menjadi pesan bahwa masa depan koperasi berada pada kemampuan beradaptasi, membangun profesionalisme, serta menghadirkan program yang benar-benar menjawab kebutuhan anggota.
Dengan semangat kebersamaan dan tata kelola yang semakin kuat, Induk Koperasi Karyawan optimistis dapat menjadi salah satu pilar penting dalam memperkuat ekonomi anggota dan memperluas kontribusi koperasi bagi pembangunan nasional.
Sumber: https://bisnismarket.com/rat-induk-koperasi-karyawan-jadi-tonggak-baru-perkuat-kesejahteraan-anggota-konsolidasi-usaha-besar-hingga-peningkatan-sdm-koperasi-modern
Komentar (0)
No Comments Yet Be The First
Leave A Comment